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第三者を介することの効能
私は、結構転職をしている人間です。現在はフリーランスですが、それ以前は社会に出てから約6年の間に4箇所の職場を転々（？）としています。
一応自分なりには、それぞれ前向きな理由があったと思っていますが、終身雇用を是とする方たちから見ると、きっとけいしからん輩かもしれません。
そんな私が3社目の就職活動から利用させて頂いているのが、いわゆる転職エージェントさんです。
それまでは”ハローワークで求人票を探して、面接アポして、面接行って自分1人で交渉して”という流れで就職活動していました。ただ、この場合、どうしてもその場の雰囲気に流され、主張したい点などをうまく話せず、後々後悔することもありました。
転職エージェントさんを利用させてもらうようになってからは、
「そもそもその主張はおかしくないか？」
「私の強みは？」
から一緒に考えて頂けますし、こちらが主張したいことが自分ひとりの面接時にはいえなくても、エージェントさんを介して会社さんの方へ伝えることも出来ます。もちろん、エージェントさんを利用したからといって、全て思い通りの就職活動ができるわけではありませんが、少なくとも、”あ〜、あれ聞いてみたらよかった。”とか、”あー言い忘れた・・・。”といったような後悔をすることはなくなりました。
希望条件もしっかり、気が引けずに（笑）、会社に伝えられます！
そんな観点で、個人的にはもし今後就職活動する場合にはエージェントさんを利用しますし、周りの人間にも勧めています。
会社と就職希望者の面接の場は、どちらかというと閉鎖的な空間ですので、第三者を介することでお互い本音ベースの話が出来るのではないかと考えます。
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